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Curso de Formação de Auditores Internos + Auditoria, Controle Interno e Gestão de Riscos - Rio de Janeiro, RJ - 23, 24 e 25/out

MunicípioRio de Janeiro
Brasil @ (BR)
De23/10/2019
A25/10/2019
Horas09:00
CategoriaEventos
Website oficial
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Rio de Janeiro
Brasil @ (BR)
Tel 2019-10-23
Categoria Eventos


OBJETIVO Fornecer aos participantes o conhecimento básico e bases técnicas e práticas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades da Auditoria Interna como Instrumento de Avaliação e Controle de Riscos Organizacionais.    PÚBLICO-ALVO Auditores Internos novos ou em início de carreira e outros interessados em obter conhecimentos das atividades de Auditoria Interna. Empresas em fase de implementação ou criação da área de auditoria Interna. PROGRAMA: FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS Módulo I – Auditoria Interna Breve histórico da auditoria interna como atividade profissional Finalidades da auditoria interna Objetivos e alcance da auditoria interna Autoridade e responsabilidade Pressupostos éticos para a atuação do Auditor Normas Internacionais para o exercício profissional da auditoria interna-IIA Controles Internos, Compliance, Riscos e Governança Corporativa Interação entre os trabalhos da auditoria interna e externa Módulo II – Metodologia Assessoramento e Consultoria Conceito de riscos e processos organizacionais Conceito de atividades de controle Metodologia de tomada de informações Conceitos de programa de auditoria Noções de Amostragem estatística Papeis de trabalho: importância, conteúdo, tipos de documentos e arquivos,confidencialidade Caso prático: Elaboração de um programa de auditoria Módulo III – Procedimentos de Auditoria Principais procedimentos de confirmação e validação O julgamento do auditor em situações especiais Atividade em grupo: Discussão sobre atuação do auditor em situações especiais Execução da auditoria Caso prático em grupo: Planejamento e execução de uma auditoria Evidências de auditoria e as melhores práticas para avaliação e recomendações Planos de ação e o relacionamento com os gestores das áreas auditadas Relatório de auditoria Planos de ação e Follow-Up do relatório Caso prático: Elaboração de um relatório de auditoria Módulo IV – As Fraudes contra as organizações e o papel da Auditoria Interna Por dentro das fraudes: Conheça as fraudes mais frequentes cometidas em áreas de maior sensibilidade Aspectos e cuidados importantes que devem ser observados na contratação de empregados, terceiros e outros colaboradores; Principais indícios de oportunidade e motivadores para fraudar.


A tríade da fraude; Detectando quem é o agente fraudador – seu perfil e características; A política da empresa em relação à fraude. O que fazer quando da descoberta? Como agir?; Aspectos legais e fundamentais para serem adotados na recuperação de perdas e em relação ao agente fraudador; Atividade em Grupo: Discussão sobre o papel da auditoria interna contra as fraudes nas organizações.   PROGRAMA: AUDITORIA, CONTROLE INTERNO E GESTÃO DE RISCOS Módulo I – Auditoria Interna 1. Fundamentos de Auditoria Interna com foco em processo e risco. Origem e Evolução da Auditoria Interna Estrutura da Auditoria Interna Alinhamento das atividades ao planejamento estratégico das organizações Tipos de Auditoria IPPF-Estrutura e Normas Internacionais de Práticas Profissionais O Estatuto da Auditoria Interna O Mercado de Trabalho no Brasil 2.

Auditando em um ambiente de Governança, Riscos e Controles Integrados Código de Ética e Conduta Operacional A importância da correta divulgação da estratégia da organização Relacionamento com Orgãos Reguladores e Comitês da Auditoria Trabalhos complementares entre auditorias interna e externa 3. Auditoria pós Sarbanes Oxley, melhores práticas de acordo com os requisitos da Lei SOX e princípios do COSO Mudança cultural e desafios da auditoria interna pós Lei SOX e aplicação da metodologia COSO para avaliação de controles e riscos O Comitê de Auditoria Fortalecimentro do ambiente de controles com a adoção de canais de denúncia 4. Avaliação Contínua de Riscos - Atividades aplicadas pelos auditores para avaliar riscos Conceito de Gestão de Riscos Tipos de Riscos Processo de análise geral de riscos Avaliação de riscos Papel da Auditoria Interna na Gestão de Riscos 5.

Auditoria de Fraudes Evidenciação de Fraudes Investigação de Fraudes Tipos de Fraudes Ética e Prevenção de Fraudes Fraudes x Risco Operacional 6. Comunicações de Auditoria Tipos de Comunicações e sua Aplicação Requisitos e Atributos Gerais das Comunicações Relatório e Sumário Executivo 7. Planos de Ação e Acompanhamento Da Recomendação ao Plano de Ação Conflitos com os Gestores e Habilidades de Negociação Acompanhamento e Implementação Módulo II – Controle Interno e seus Elementos Nos últimos anos, as estruturas de Controles Internos ficaram ainda mais em evidência, como consequência de dois principais fatores: a crise econômica mundial e os casos de fraudes internacionais que provocaram prejuízos financeiros, porque aumentaram os riscos sobre investimentos e impactaram na relação de transparência das empresas.

Este treinamento aborda os conceitos, a origem e aplicabilidade dos Controles Internos. Dessa forma, os participantes terão a capacidade de atestar se as empresas implementaram um sistema de controle eficaz em seus processos financeiros. O resultado é o aumento do grau de confiança dos investidores, garantindo maior transparência dos processos pelos quais divulgam suas informações. 1.Novo Modelo no Enfoque do Controle Interno O que são Origem/Evolução Para que servem Objetivos de sua aplicação Lei Inerente (SOX) Aplicabilidade no Brasil Base para aplicação COSO Os 7 Elementos Objetivos dos controles Governança Corporativa Estrutura documentação regulatória 2.Conceitos de Controle Interno Conceito Componentes do controle interno Objetivo da avaliação do controle interno Destruidores de valor das empresas Visão de controles na gestão de riscos e valor aos acionistas Missão da área de controles internos 3.Metodologias de Identificação, Mapeamento e Aplicação dos Controles Fluxograma Questionário de avaliação do controle interno Documentação regulatória (políticas, normas, procedimentos e padrões) Racionalizando controles com uma visão orientada para riscos Como implementar controles para atingir objetivos corporativos Como justificar os custos de implementação de controles para a alta administração 4.

CSA-Control Self Assesment (Auto Avaliação de Controle) Motivação para Implementação Diretrizes para Implementação Fatores Críticos de Sucesso Etapas de Implementação 5. Exercícios Práticos de Mapeamento de Controles, Identificação de Riscos e Aplicação de Controles Eficientes e Eficazes Aplicação Orientação Revisão Debates Módulo III – Gestão de Riscos A gestão de riscos um tema que suscita crescente atenção no mundo empresarial e diversas novas funções relacionadas a gestão de riscos vem surgindo, como assessor de gestão de riscos, risk officer e coordenador de gestão de riscos. Entretanto, ha muitos anos os auditores internos vem, cada vez mais, planejando e executando seu trabalho tendo como referencial o mapeamento de riscos. Nessa mesma linha, os auditores externos tem desenvolvido metodologias que contemplam, entre outros assuntos, o mapeamento de riscos relacionados com as demonstrações financeiras. 1. A importância da Gestão de Riscos nos Processos de Auditoria Novos riscos surgem com novos tipos de estruturas corporativas e mudanças na tecnologia da informação. Muitos controles sobre informações e ativos tem sido comprometidos ou ate eliminados como resultado de processos de reengenharia, terceirização, downsizing e redução de níveis organizacionais. Há diferentes tipos de riscos, com características diferentes em função do ambiente empresarial em que a companhia atua e das próprias características operacionais. Portanto, cada tipo de companhia tem um universo de riscos diferente. No novo contexto empresarial que vem emergindo, as organizações virtuais , com seus processos de produção e distribuição terceirizados, apresentam riscos específicos, mas administráveis, relacionados à satisfação dos clientes, à evolução tecnológica e ao controle de custos. Para analisar, mapear e, principalmente, tomar decisões em termos de priorização e alocação de recursos para monitoramento de riscos, é sempre recomendável uma categorização destes por natureza e consequente relevância. Assim, recomenda-se, entre outras, a seguinte classificação: 2.Tipologia dos Riscos Riscos relacionados à estratégia Riscos financeiros Riscos relacionados à tecnologia da informação Riscos operacionais Riscos de conformidade Riscos relacionados ao meio ambiente 3.Classificação dos riscos Impacto alto, médio ou baixo; Probabilidade alta, media ou baixa. Estável (nada sendo mudado). Crescente (devido a fatos como aumento de atividade). Decrescente (por previsão de implantação de novo sistema). 4. Componentes da Gestão de Riscos Ambiente Interno Fixação de objetivos Identificação de eventos Avaliação de riscos Resposta a risco Atividades de Controle Informações e comunicações Monitoramento 5. O processo de Risk Assessment Introdução ao ERM- Enterprise Risk Management Parceria entre Auditores e Gestores Levantamento de riscos junto aos gestores Revisão dos riscos pela Auditoria 6. Prioridades de Auditoria de riscos Processos que sofreram significativas alterações Preocupações da alta administração Fatores conjunturais e de mercado 7. Fatores de limitação que podem afetar as prioridades Recursos Humanos Acesso a informações Custos de deslocamentos 8.Outros aspectos a considerar Processos de baixo risco Profundidade das análises Reavaliação dos riscos PROFESSOR IBRAIM LISBOA - Auditor Interno há mais de 30 anos Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil - AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento "Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais". Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book's) Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, todas editadas pelo Portal de Auditoria - Curitiba/PR. (disponíveis nos sites www.portaldeauditoria.com.br e www.maph.com.br).

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