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LIDERANÇA E AUTOLIDERANÇA - Transformando Gestores em Líderes

MunicípioRio de Janeiro
Brasil @ (BR)
Data14/06/2019
Horas19:00
CategoriaEventos
Website oficial
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Rio de Janeiro
Brasil @ (BR)
Tel 2019-06-14
Categoria Eventos


LIDERANÇA E AUTOLIDERANÇATransformando Gestores em Líderes Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança ou quando é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo.A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado.As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.


OBJETIVOS DO TREINAMENTO:O Treinamento tem por objetivo Identificar e Desenvolver:1 - Competências relacionais – autoimagem, administração de conflitos, controle emocional, sociabilidade, comunicação e relação com a autoridade. Elas determinam a qualidade da interação com as pessoas e promovem crescimento pessoal tornando os relacionamentos mais saudáveis e construtivos. O sucesso de um profissional está diretamente ligado à sua capacidade de relacionar-se com seu “eu interior” e com o mundo.2 – Competências de liderança – As competências mais valorizadas em um líder são: Inspiração, confiança, flexibilidade, empreendedorismo, criatividade, capacidade de promover relacionamentos construtivos, pensamento estratégico e assertividade, capacidade de desenvolver novos líderes e resiliência.

3 – Competências estratégicas - Se forem constantemente praticadas e atualizadas compõem um importantediferencial em direção ao sucesso. São elas: confiança, prospecção de novos clientes, habilidades negociais, monitoramento, entusiasmo, olhar positivo 360°, busca de conhecimento e atualização constante.A partir dessas abordagens as lideranças devem ser capazes de desenvolvam suas equipes e as transformem em times de alta performance de acordo com os objetivos listados abaixo:• Despertar no time o sentimento de importância de seus cargos, de pertencimento e pela inspiração da automotivação de cada colaborador;• Conscientizar os colaboradores sobre o seu papel perante a empresa, no que diz respeito à responsabilidade de metas e resultados de sua área;• Propiciar uma participação maior, em termos de melhorias nas áreas de atuação dos colaboradores, aumento de produtividade e resoluções de problemas;• Facilitar o processo de comunicação e relacionamento entre os colaboradores e seus superiores, seus pares e, principalmente, seus clientes e fornecedores, com o objetivo de se ter um ambiente sadio de trabalho;• Preparar a formação e desenvolvimento de novos líderes para desenvolver talentos, equipes e times de resultado.

BENEFÍCIOS DO TREINAMENTO- Melhoria nas vendas e nos resultados financeiros;- Aumento na geração de ideias e compartilhamento de soluções para problemas;- Diminuição nas perdas de produtos e materiais;- Redução de atrasos e absenteísmo;- Engajamento;- Aumento do grau de satisfação e do nível de felicidade das pessoas.PROGRAMA DO WORKSHOP• Liderança – o que é e os aspectos envolvidos;• Tipos de Liderança;• Características de um líder;• Identificando seu perfil de liderança;• O LeaderCoach – princípios;• Competências de Coaching na Liderança;• Rapport / Relacionamento e Ambiente Seguro;• Feedback Assertivo e Efetivo;• Comunicação Positiva. INSTRUTORSergio Montes• MetaCoach – PCMC – Meta Coaching Foundation – Michael Hall;• Life, Professional, Executive & Business Coach – WeCreate – Daniel Sá Nogueira;• Personal & Professional Coach - SBC - Sociedade Brasileira de Coaching;• Membro do World Coaching Council;• Membro do World NLP Council;• Master Practitioner e Trainer em PNL – INAp – Instituto de Neurolinguística Aplicada;• Encantamento e Atendimento de Clientes Instituto Disney no Brasil – Lederman Consulting & Education;• EMPRETECO / SEBRAE - Programa Empreendedorismo ONU;• Palestrante – Escola de Palestrantes - INAp - Instituto de Neurolinguística Aplicada;• Hipnoterapeuta – INAp / IBRHE – Instituto Brasileiro de Hipnose Ericksoniana;• Pós-Graduado em Marketing pela Universidade Cândido Mendes;• Pós-Graduado em Psicologia Positiva: uma integração com o coaching – Psi+ / AVM;• Designer graduado em Desenho Industrial e Comunicação Visual pela UFRJ;• Publicitário e Profissional de Comunicação Integrada e Marketing;• Head Trainer e Diretor do INSTITUTO DNA Desenvolvimento Humano e Empresarial • Trainer do Instituto Ideal;• Atua como Coach e Consultor no mercado corporativo;• Atua com Treinamentos Comportamentais, Comunicação Positiva, Vendas, Motivação entre outros, no mercado corporativo;• Consultor de Resultados: Consultoria Comportamental e Estratégia Empresarial – Desafio Empreendedor;• 33 anos de atuação nas áreas de comunicação, empreendedorismo, marketing, design e consultoria em administração e estratégia;• 23 anos atuando como professor universitário em graduação de administração, comunicação social, marketing, recursos humanos e ensino técnico de comunicação e design; como professor de Pós-Graduação e MBA de Comunicação, Liderança e Coaching, PNL, Estratégias Empresariais, Marketing Estratégico e Formação de Consultores e Gestão em RH;• 10 Anos atuando como Coaching de Resultados Treinamentos Empresariais.CARGA HORÁRIA DO WORKSHOP• 12 horas


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