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Workshop - Recrutamento e Seleção na Era digital

MunicípioPorto Alegre
Brasil @ (BR)
Data03/04/2019
Horas16:00
CategoriaEventos
Website oficial
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Porto Alegre
Brasil @ (BR)
Tel 2019-04-03
Categoria Eventos


Recrutamento e Seleção na Era digital Passamos por momentos de mudanças constantes, com isso, o mundo digital chegou para revolucionar diversos processos de uma empresa, sendo um deles, o recrutamento e seleção.Atrair e Reter profissionais está sendo um desafio para área de Recursos Humanos. A assertividade têm sido um dos objetivos, no entanto, como estar preparado em um momento tão incerto, volátil, complexo e ambíguo? O Workshop além de trazer muitos conteúdos relacionados a inovação, boas práticas, dicas e métodos para transformar processos com atenção no que mais importa: as pessoas, também tem como objetivo promover a interação, integração e discussão entre os profissionais desta área. Objetivos principais:* Refletir sobre a importância do Recrutamento e Seleção, o impacto na vida das pessoas envolvidas e na estratégia empresarial;* Discutir o papel do Recrutador, suas principais responsabilidades e competências;* Vivenciar a construção de um processo de recrutamento e seleção exercitando técnicas utilizadas desde a identificação da necessidade até a devolutiva a todos candidatos;* Promover técnicas, novas práticas e insights para incrementar o processo de Recrutamento e Seleção tradicional, com muito respeito e empatia pelo candidato.


Metodologia:* Vivencial construtivista, baseada em dinâmicas de grupo, estudos de caso, discussões dialogadas e análises críticas.Programa:O Recrutador:  * Características e competências profissionais necessárias para um bom desempenho na função.Sobre o processo: Levantamento e Diagnóstico* Definindo o Perfil profissional necessário para a vaga (Levantamento da posição, requisitos comportamentais, técnicos, expectativas, descrição de cargo, entre outros);* Recrutamento e Seleção - interno e externo: vantagens e desvantagens;* Formas de Recrutamento ( Hunting, anúncios abertos ou fechados, uso de linkedin, verificação de aproveitamento interno, diagnóstico da forma que ocorrerá o Recrutamento, entre outras opções).* Definir as condições em que o colaborador será inserido (entender, aprofundar o conhecimento sobre a área, cultura e clima da empresa).* Análise de currículosSobre a Seleção: * Entrevista Individual e Coletiva;* Entrevista por competências;* Técnicas de Coaching;* Cases práticos;* Ferramentas utilizadas: Testes Psicológicos, Dinâmica de grupo, Jogos vivenciais, provas e testes práticos, ferramentas de análise comportamental, entre outros.Encerramento:* A importância da participação do gestor no processo seletivo;* A opção de um cliente interno participar do processo seletivo;* Pareceres do Processo seletivo;* Resultado aos candidatos envolvidos;* Indicador de sucesso e manutenção de um processo seletivo.

Você não pode perder este Workshop. Garanta a sua vaga.

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